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2023年以來，為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于“要堅持真抓實干，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的重要論述，城發(fā)湘盾集團紀委立足本職、結(jié)合實際、主動作為、靠前監(jiān)督，護航湘盾集團“四敢”實踐活動落地見效，持續(xù)奏響“四敢”強音。

以“春江水暖鴨先知”的政治自覺，把牢“敢為”方向。推動政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，強化對黨的二十大、黨章黨規(guī)黨紀貫徹執(zhí)行情況、履行管黨治黨主責主業(yè)情況等監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。按照市紀委《關(guān)于領(lǐng)導干部利用職權(quán)或影響力為親友牟利專項整治工作方案》要求，根據(jù)城發(fā)集團紀委安排，組織召開專題部署會議1次，湘盾集團黨委書記帶頭承諾并開展自查，全集團各級領(lǐng)導干部合計上交《承諾書》、《自查表》以及《情況報告表》147份；根據(jù)市國資委《關(guān)于開展“鏡鑒”以案促改促建促治專項活動修復和凈化市國資委系統(tǒng)政治生態(tài)的工作方案》要求，召開專題警示教育活動1次，即組織集團中層副職以上領(lǐng)導干部現(xiàn)場觀看職務(wù)犯罪庭審；黨委書記講授1堂廉政黨課；集團“一把手”與黨委班子成員及各黨支部書記開展1次集體談心談話，集團黨委班子成員與分管部門和子公司負責人開展1次集體談心談話，談話重點突出管黨治黨、政治建設(shè)、選人用人及落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、紀律建設(shè)、廉潔自律等方面。

以“大雁高飛頭雁領(lǐng)”的責任擔當，強化“敢為”擔當。督促推動湘盾集團各級各單位履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，始終堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當、為實干者撐腰、為創(chuàng)新者開道。旗幟鮮明地為勇于擔當、踏實做事、不謀私利、敢抓敢管的黨員干部鼓勁撐腰。認真把握運用好容錯糾錯機制，精準監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法，讓主動擔當、勇毅前行的干事創(chuàng)業(yè)者安心放心，為堅持原則、敢于斗爭而受到不實反映的干部澄清正名，積極營創(chuàng)黨員干部想干事、能干事、干成事的良好社會氛圍。同時，做好處分回訪工作，讓犯了錯的干部切實放下思想包袱。

以“作風建設(shè)在路上”的執(zhí)著定力，筑牢“敢為”底線。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，馳而不息正風肅紀，更加有力有效糾“四風”樹新風。深化標本兼治、系統(tǒng)治理，一體推進“三不腐”，推動“清廉湘盾”建設(shè)蔚然成風。注重從日常監(jiān)督掌握的情況中識別領(lǐng)導干部的政治道德品行和紀律作風情況，做實做細廉潔從業(yè)任前審核、評優(yōu)評先及入黨資格審核，累計開展廉政意見回復25次；常態(tài)化開展“廉政談話周”活動，累計開展例行廉政談話260余人次；采取“四不兩直”的方式對集團公司機關(guān)及下屬各子公司開展節(jié)前專項檢查3次，重點關(guān)注公車使用、備用金借支歸還、婚喪喜慶事宜報告以及商務(wù)接待等情況。配合湘盾集團財務(wù)部門開展專項監(jiān)督檢查1次，對部分子公司存在的“三重一大”事項集體決策程序不到位、業(yè)務(wù)招待頂格消費違反厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定、商務(wù)接待審批流程不規(guī)范、備用金借支事由不清晰等問題，均當場反饋給公司負責人并責令整改，同時跟進整改情況；開展“兩帶頭五整治”專項檢查1次，重點檢查五個整治內(nèi)容，并對部分子公司差旅費報銷不規(guī)范、商務(wù)接待審批程序不規(guī)范等問題當場反饋、持續(xù)跟進、嚴格督促整改。

在新的一年來，城發(fā)湘盾集團紀委將一如既往鼓足“敢”與“干”的勁頭，發(fā)揚“闖”與“創(chuàng)”的精神，穩(wěn)步推進監(jiān)督執(zhí)紀工作，切實為城發(fā)湘盾集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。