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11月8日，交發(fā)集團組織召開全年績效考核工作匯報會，會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理葉仕良主持，集團領導班子成員，各部室、子公司主要負責人參加。

會議聽取了集團組織人事部關于績效考核指標完成情況的匯報，各子公司認真總結了目前工作中存在的不足和短板，匯報了下階段工作的思路和舉措。會上全面對照市主管部門下達的績效考核指標和年初確定的工作任務，調(diào)度當前整體運營情況，梳理問題、尋找差距、分析原因、落實措施，為確保完成集團全年目標任務加壓鼓勁。

會上，葉仕良指出，現(xiàn)階段工作有亮點、有成績，但對照全年經(jīng)營指標還有一定差距和不足，并就如何全力以赴完成全年目標任務提出了具體要求：一是思想上再重視。各單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，拿出沖刺狀態(tài)，就如何完成全年目標再研究、再部署、再落實，切實增強責任感、緊迫感、使命感。二是任務上再壓實。各單位要聚焦任務、對標沖刺，進一步明目標、找差距、添舉措，以目標倒逼進度，把責任層層分解、層層落實，做到人人有擔當、人人有責任、人人有任務。三是對接上再加強。各單位要對標對表，主動對接、了解上情、摸清下情。吃透考核標準，確保不扣分；歸納總結亮點，爭取加分。使溝通匯報成為工作常態(tài)，及時掌握目標完成情況，將工作干出成效。四是考核結果上再應用。集團績效考核領導小組要進一步強化考核結果運用，堅持集團考核結果與各單位年度考核結果、工資總額、評優(yōu)評先等緊密掛鉤，促進各單位切實履行職責，營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。

會議指出，年末“大考”的號角已吹響，集團上下務必增強緊迫意識，堅定爭先信心，強化責任擔當，以超常的工作力度、過硬的工作舉措攻堅克難、奮起直追，全力以赴交出全年考核的高分答卷。