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1月14日，交發(fā)集團組織召開集團中層正職（含主持工作的副職）2021年述職述廉大會。集團領導班子成員、外部董事、子公司主要負責人及集團部門正、副職近40人參加會議。

18名中層管理人員采用PPT模式進行現場述職。各位述職人員通過列數據、舉實例的方式，全方位地展現一年來取得的工作成績，同時對存在的問題和不足進行深刻剖析，并就2022年的工作提出設想，慷慨激昂的言辭中充滿責任與擔當。

會上，集團黨委書記、董事長李寧湘指出，今天的述職非常精彩，既有成績又有思路、既有激情又有謀劃，對全體中層管理人員為集團發(fā)展建設作出的貢獻給予了充分的肯定和感謝，并談了五點感受：一是整體工作穩(wěn)住大盤。集團公司頂住了經濟下行的壓力，克服了疫情的不利影響，各單位全力以赴擔當作為，穩(wěn)住了大盤，做到運行穩(wěn)、安全穩(wěn)、債務穩(wěn)、隊伍穩(wěn)，主體責任得到充分落實。二是總體布局闖出新路子。在開通兩山專列、推進片區(qū)開發(fā)、成立港務集團、整合紅培資源等發(fā)展格局中展現新作為。三是短板業(yè)務得到重大突破。融資板塊成功發(fā)行湘潭市2021年首單公司債券；運輸板塊圓滿完成市區(qū)公交成本規(guī)制；安全生產板塊形勢穩(wěn)定向好，同比去年事故率下降27.1%；工程板塊有效解決歷史遺留問題；經營板塊發(fā)展思路清晰，改革轉型工作得到穩(wěn)步推進。四是員工隊伍精氣神得到提振。員工隊伍素質不斷提升，市場化競爭意識不斷強化，通過加強榜樣示范引領，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，有效激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情。五是一如既往從嚴治黨。通過紀檢監(jiān)察和督查審計貫通融合，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷提升各單位履職能力，在各項工作中取得實效。

李寧湘強調，集團大體經營版塊的雛形已經確立，下一步各單位應在爭資爭項、降本增效、業(yè)務拓展等方面精準謀劃，以更加堅定的信心、更加明確的目標、更加有力的舉措推動集團公司高質量發(fā)展。