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交發(fā)集團(tuán)組織召開(kāi)深化改革行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2021-10-26

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為不斷推動(dòng)集團(tuán)改革走深走實(shí),進(jìn)一步提升改革綜合成效,近日,交發(fā)集團(tuán)組織召開(kāi)深化改革行動(dòng)推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理葉仕良出席會(huì)議,黨委委員、副總經(jīng)理龍友發(fā)主持會(huì)議,改革行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)牽頭部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。



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根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)〈湘潭市屬?lài)?guó)有企業(yè)改革行動(dòng)實(shí)施方案〉責(zé)任分工方案》的通知精神,結(jié)合實(shí)際,集團(tuán)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了梳理,明確了任務(wù)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及牽頭單位,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。集團(tuán)改革任務(wù)共計(jì)62項(xiàng),完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)在2021年的任務(wù)共有15項(xiàng),其中九項(xiàng)已完成,分別為OA等業(yè)務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)、實(shí)施市場(chǎng)化用工制度、將加大技術(shù)研發(fā)力度納入科技公司年度考核指標(biāo)、明確薪酬水平向創(chuàng)造價(jià)值的核心人才及關(guān)鍵崗位的職工傾斜、城市公交成本規(guī)制、集團(tuán)“十四五”改革發(fā)展規(guī)劃編制、在公司章程及修訂的議事規(guī)則明確黨組織融入公司治理要求、修訂董事會(huì)議事規(guī)則進(jìn)一步明確董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作方法及董事會(huì)和董事評(píng)價(jià)辦法、各基層黨組織班子成員采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”并落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任。


下一步,集團(tuán)將不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感,穩(wěn)步推進(jìn)完善剩余改革任務(wù),狠抓改革措施落實(shí),確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成、取得實(shí)效。


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葉仕良強(qiáng)調(diào)



面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù),各牽頭部室要以高標(biāo)準(zhǔn)、高站位落實(shí)改革工作的部署,以刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣推進(jìn)改革任務(wù),吃透用足用好各項(xiàng)政策,對(duì)標(biāo)借鑒優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,不斷破解改革過(guò)程中遇到的難題,不折不扣抓好落實(shí),確保改革目標(biāo)順利達(dá)成。


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